培训受众: 1、实验室管理、技术人员； 2、各部门质检、计量、测试技术机构的管理和技术人员； 3、从事分析测试和仪器校准的管理和技术人员； 4、企事业主管质量、计量检测的领导和技术人员； 5、各企事业单位内部从事长度、衡器、电磁、无线电、温度、测力、流量、容量、湿度、时间频率等计量器具的自校与维护维修人员，以及相关计量、质量管理人员。

考试鉴定方式说明：理论知识闭卷考试，操作技能现场考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，技能操作考核采用现场实际操作方式；两项考试(考核)均采用***制，两项考试(考核)的成绩皆达60分以上者为合格。

企业内部计量内校员校准管理仪器要求： 1）计量管理:法制计量与管理，量值传递，计量认证，工业计量理论与发展，江门企业计量***能力考核规范及标准，误差理论与测量不确定度标准器，数据处理和记录的要求等。 2）仪器校验:量具（仪）工作原理、结构、类型、技术指标 →检验规程→操作方法→实操培训→上岗考核→填原始记录→做数据处理→报告不确定度→判断是否合格→出证书→贴标签。

检定和校准的相同点为：都是属于量值溯源的一种有效合理的方法和手段，目的都是实现量值的溯源性。二者的区别为： 1. 检定是对计量器具的计量特性进行全面的评定；而校准主要是确定其量值。 2. 检定要对计量器具做出合格与否的结论；而校准并不判断计量器具的合格与否。 3. 检定应发检定证书、加盖检定印记或不合格通知书；而校准是发校准证书或校准报告并且体现示值误差。 4. 检定依据检定规程；而校准依据校准规范/检定规程。

培训收获：1、降低计量检定、校准成本，提高自校人员的专业水平。 2、使学员系统掌握计量相关的理论知识，熟练掌握计量器具的管理、调整、校准等工作技能。。企业如何开展计量校准及自校准工作。在相关实验室进行实际操作培训、各工种检定、校准技术理论知识讲解及考前辅导。

计量的作用是什么？ 计量在工业企业生产中起着基础性作用。 （1）计量工作是工业企业***的重要手段。完善计量检测手段，加强计量管理，使资源合理有效地配置，避免资源浪费，降低了原材料和能源的消耗，提高了企业的经济效益。如果计量检测手段和生产管理不配套，计量器具配备不齐全，量值不准确，则有可能导致制造工艺失去控制，造成产品质量差、消耗高、效益低的问题。 （2）计量工作是提高产品质量的***。产品质量是企业生存和发展的关键，而计量是产品***基本的***。在工业企业的生产过程中，质量特性都以一定的计量特性为表征，一切要用数据说话，而数据的准确可靠要依靠完善的计量检测来实现。假如企业使用的计量器具不合格，产品的几何尺寸就可能不合格，压力表不准可能会毁坏设备，分析天平失准会造成产品配料不准……因此要使企业的产品质量达到***水平，立于不败之地，就必须加强计量检测手段。